En tant qu’employeur, vous devez assurer une formation professionnelle continue à vos salariés, peu importe votre secteur d’activité et le nombre de salariés que vous employez.
Concrètement, vous devez permettre à vos salariés de s’adapter à l’évolution de leur poste, participer au financement de la formation et satisfaire à l’obligation d’entretien professionnel tous les deux ans.
Votre entreprise compte moins de 50 salariés
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, le plan de développement des compétences (ex plan de formation) peut être pris en charge par l’OPCO;
Votre plan de développement des compétences est géré en tout ou partie par votre OPCO(Opérateurs de compétences)
Le plan de développement des compétences concerne notamment :
- Les actions obligatoires ou nécessaires : ces actions correspondent à toute action permettant l’acquisition de compétences utilisables dans le cadre des fonctions du salarié ou indispensables à la suite d’une évolution prévue ou d’une modification des fonctions. Ces actions sont obligatoirement organisées sur le temps de travail du salarié avec maintien de sa rémunération
- Les autres actions de formations : ces actions de formation visent à développer des compétences que le salarié n’a pas acquis dans sa fonction et qui lui permettront de faire évoluer sa carrière au sein ou en dehors de l’entreprise. Ces actions sont organisées sur le temps de travail avec maintien de la rémunération ou être organisées en dehors du temps de travail sous certaines conditions.
Le plan de développement des compétences inclut également d’autres actions comme le bilan de compétences, la validation des acquis de l’expérience (VAE) ou la promotion par alternance (Pro-A).
En cas de versement volontaire et/ou conventionnel, l’OPCO peut gérer tout ou partie de votre plan de développement des compétences.
Vous avez recours aux subventions du FNE-Formation
Les subventions publiques prévues dans le cadre du FNE-Formation ne pourront, elles aussi, financer que des prestations délivrées par des organismes certifiés Qualiopi.
Vous avez des questions?
En tant qu’organisme certifié QUALIOPI, ACTAN CONSEIL & FORMATION vous accompagne!
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-formation/article/participation-financiere-des-entreprises-au-developpement-de-la-formation
