Actan Conseil & Formation vous propose un accompagnement à la carte.
Optez au choix pour un accompagnement conseil global ou sélectionnez les étapes
qui répondent à vos besoins précis.
Processus d’accompagnement
ETAPE 1
Audit / Aide à la mise en conformité
L’Audit est l’étape indispensable à tout accompagnement. Il me permet de connaître au mieux votre entreprise et ses équipes afin de vous conseiller le plus efficacement possible.
L’audit comprend :
Un entretien avec la Direction de l’entreprise
Une visite des lieux
Un rapport d’audit qui met en évidence les points positifs et les axes d’amélioration impératifs à l’entreprise pour être en conformité avec les normes de Santé et sécurité au travail.
ETAPE 2
Rédaction du Document Unique (DUER)
Le Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) est obligatoire dans toutes les entreprises et ce dès l’embauche du 1er salarié. Ce document liste les risques professionnels encourus par les travailleurs et les actions de prévention et de protection qui en découlent.
Depuis le 1er juillet 2012, tout employeur doit désigner un référent en santé et sécurité du travail (SST). Il peut faire partie des effectifs de l’établissement ou appartenir à une structure externe. Ce référent doit être formé car il assiste la direction dans l’application du Document Unique.
Actan Conseil & Formation peut former vos référents pour assurer votre sécurité.
Pour mieux comprendre les différentes étapes de notre processus d'accompagnement ou en savoir plus sur une étape précise, appelez-nous ou posez-nous vos questions ici.