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Management du temps

Apprenez à gérer votre temps et à faire face aux urgences pour booster votre efficacité professionnelle.

Objectifs de la formation

  • Identifier ses freins psychologiques et son rapport au temps;
  • Découvrir les principes de la gestion du temps;
  • Acquérir des techniques pour mieux gérer les interactions liées à la gestion du temps.

Méthodes pédagogiques

  • Echange des pratiques et le partage des expériences;
  • Concepts et apports opérationnels essentiels sous forme de schémas ou de points clés, repris dans les outils pédagogiques;
  • Exercices, études de cas, jeux de rôles adaptés aux attentes des participants;
  • Identification et planification des actions concrètes à mettre en œuvre pour progresser dans la pratique quotidienne.

Programme de la formation

Diagnostiquer sa propre gestion du temps
  • Identifier les facteurs psychologiques qui impactent la gestion du temps au quotidien;
  • Faire le point sur les avantages et inconvénients de son rapport au temps;
  • Repérer ses marges de manœuvre par rapport au temps.
Définir ses priorités
  • Clarifier ses missions;
  • Distinguer les activités à forte valeur ajoutée de sa fonction;
  • Définir les objectifs des changements dans sa gestion du temps;
  • Repérer les bénéfices attendus d’une meilleure gestion de son temps sur le plan professionnel et personnel.
Les principes clés de la gestion du temps
  • Les lois du temps;
  • Passer du temps subi au temps choisi : revoir son organisation personnelle;
  • Faire face aux imprévus, à l’urgence.
Faire face à l’urgence créée par les nouveaux moyens de communication
  • Quelques clés pour faire face à l’afflux de mails;
  • Gérer son agenda électronique;
  • Optimiser l’utilisation du téléphone mobile.
Mieux gérer les activités chronophages
  • Repérer les mangeurs de temps;
  • Limiter l’impact des mangeurs de temps.
S’affirmer pour mieux gérer son temps
  • Faire face aux interruptions;
  • Négocier des délais;
  • Savoir dire non.
Les styles de temps
  • Auto-diagnostic;
  • Identifier les avantages et les risques de son style;
  • Plan d’actions.

Modalités d'évaluation

Les stagiaires passent des évaluations en cours et en fin de formation qui peuvent prendre différentes formes : quizz, exercice pratique, étude de cas …

Sanction de la formation

Les stagiaires reçoivent une attestation de formation.

Pour aller plus loin...

Prérequis

Aucun

Public visé

Dirigeants, managers et salariés désireux d’optimiser leur temps pour gagner en efficacité quotidienne dans leur milieu professionnel.

Durée

Ce module de formation peut varier entre 7h00 et 14h00 selon vos besoins exprimés.

Lieu

Les formations peuvent se réaliser en intra-entreprise ou en inter-entreprises en fonction du nombre de stagiaires(12 maximum par session).

Tarifs

Contactez-moi pour un devis personnalisé

Modalités et délais d’accès

Nous contacter. Une réponse vous sera apportée dans les 72 heures. Le délai moyen de mise en place de la formation est d'un mois.